Amandine is a Senior Associate in the Employment group.

Amandine has acquired a wide range of experience working on employment law issues, covering both individual and collective matters.

Her experience also includes advising and assisting French and foreign small and medium-sized companies and groups from recruitment of employees to the termination of their employment contracts and in handling labour law aspects of mergers and acquisitions.

Prior to joining the team, Amandine worked in reputable French, UK and US law firms. She graduated with a Master’s in International and European Legal Studies from the University of Reading and University of Paris II-Panthéon Assas in Common Law (DEA). Amandine also holds a French – Anglo American degree in Business Law (MIEJA) from the University of Paris X-Nanterre.

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  • Advising mainly tech, luxury and pharmaceutical firms and international groups including notably restructuring and redundancies in connection with downsizing, handling issues regarding the management of social and economic committees and relations with trade unions, negotiation of collective agreements, compensation policies/bonus plans, individual and collective dismissals, and outsourcing agreements and outsourcing issues.
  • Advising French subsidiaries of international groups on all employment issues (from hiring to contract termination) on a day-to-day basis. Drafting all their employment documentation.
  • Advising on labour aspects of mergers & acquisitions / transfers of businesses.

Education

  1. 2005 · University of Paris II – Post-Graduate diploma in Common Law (DEA)
  2. 2004 · University of Reading, England – LL.M. in International and European Legal Studies)
  3. 2001 – 2004 · University of Paris X Nanterre – French – Anglo American degree in Business Law (MIEJA)

memberships and associations

  1. Member of the Paris Bar

Amandine est COLLABORATEUR SENIOR DANS L’ÉQUIPE employment DU BUREAU DE PARIS.

Amandine dispose d’une vaste expérience en droit social et intervient tant sur les aspects individuels que collectifs.

Elle conseille aussi bien des PME et que des groupes français ou internationaux, en les assistant du recrutement des salariés jusqu’à la rupture de leur contrat de travail, ainsi que dans la gestion des aspects de droit du travail lors de fusions et acquisitions.

Amandine a précédemment travaillé au sein de cabinets d’avocats français, britanniques et américains réputés. Elle est titulaire d’un LL.M. de droit international et européen de l’Université de Reading et d’un DEA de Droits de Common Law de l’Université Paris II-Panthéon Assas. Elle est également diplômée en Droit des Affaires franco-anglo-américain MIEJA de l’Université Paris X-Nanterre.

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  • Conseil de groupes internationaux, principalement dans le secteur des nouvelles technologies, du luxe et de l’industrie pharmaceutique dans le cadre de la réorganisation et licenciements lors de restructurations, la gestion des problématiques avec les comités sociaux et économiques et les délégués syndicaux, la négociation d’accords collectifs, la politiques de rémunération / rémunérations variables, le licenciements économiques collectifs et individuels et les problématiques liées à l’externalisation.
  • Accompagnement au quotidien des filiales françaises de groupes internationaux sur l’ensemble des problématiques de droit du travail (de l’embauche à la rupture du contrat). Rédaction de l’ensemble de leur documentation relative au droit social.
  • Gestion sociale des fusions & acquisitions / transferts d’activités.
  1. 2005 · Université Paris II – DEA de Droits de Common Law
  2. 2004 · Université de Reading, Grande Bretagne – LL.M. de droit international et européen
  3. 2001 – 2004 · Université Paris X-Nanterre – Diplôme de Droit des Affaires franco-anglo-américain (MIEJA)
  1. Membre du barreau de Paris