Jennifer Seiler LL.M.
Senior Associate Munich
Jennifer is a Senior Associate in the Employment Group.
Jennifer advises national and international companies on all aspects of individual and collective employment law – from strategic planning to representing clients in employment disputes. Her key areas of practice include contract drafting, works constitution law, as well as advising on workforce reductions and dismissal protection proceedings.
After completing her studies with a focus on German and European employment law and earning a Master of Laws (LL.M.) in Human Resource Management, Jennifer worked for several years at a Berlin-based boutique employment law firm.
- Representation of an international media company in employment litigation related to the separation of employees.
- Advising a video-on-demand provider on works constitution law matters.
- Employment law advice and assistance to an automotive supplier in connection with a corporate reorganisation.
- Representation of an international cloud platform provider in individual employment disputes before labour courts.
- Advice to a global engineering services provider on issues related to the use of external personnel and employee leasing.
Education
- 2024 · Certified Specialist Lawyer in Employment Law
- 2022 – 2023 · Master of Laws (LL.M.) in Human Resource Management, University of Regensburg
- 2021 · Second state exam
- 2019 – 2021 · Legal clerkship, Higher Regional Court of Saarland
- 2018 · First state exam, Saarland University
- 2012 – 2018 · Studies of law, Saarland University
memberships and associations
- Munich Bar Association
- German Bar Association
Jennifer Seiler ist Senior Associate in der Employment Group.
Jennifer Seiler berät nationale und internationale Unternehmen umfassend in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts – von der strategischen Planung bis zur Prozessführung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Ihre Schwerpunkte liegen in der Vertragsgestaltung, im Betriebsverfassungsrecht, sowie in der Begleitung von Personalabbaumaßnahmen und Kündigungsschutzverfahren.
Nach ihrem Studium mit dem Schwerpunkt deutsches und europäisches Arbeitsrecht und einem Masterstudium (LL.M.) in Human Resource Management war sie mehrere Jahre in einer Berliner Arbeitsrechtsboutique tätig.
- Vertretung eines international tätigen Medienunternehmens in arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen im Zusammenhang mit der Trennung von Mitarbeitenden.
- Beratung eines Video-on-Demand-Anbieters zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen.
- Arbeitsrechtliche Beratung und Begleitung eines Automobilzulieferers bei der betrieblichen Reorganisation.
- Vertretung eines internationalen Cloud-Plattform-Anbieters in individualarbeitsrechtlichen Konflikten vor den Arbeitsgerichten.
- Beratung eines weltweit tätigen Ingenieurdienstleisters zu Fragen des Fremdpersonaleinsatzes und der Arbeitnehmerüberlassung.
AUSBILDUNG
- 2024 · Fachanwaltstitel: Fachanwältin für Arbeitsrecht
- 2022 – 2023 · Masterstudium Human Resource Management (LL.M.), Universität Regensburg
- 2021 · Zweites juristisches Staatsexamen
- 2019 – 2021 · Referendariat, Saarländisches Oberlandesgericht, Saarbrücken
- 2018 · Erstes juristisches Staatsexamen, Universität des Saarlandes
- 2012 – 2018 · Studium der Rechtswissenschaften, Universität des Saarlandes
Mitgliedschaften und Vereine
- Rechtsanwaltskammer München
- Deutscher Anwaltverein
