Karine is a Partner in the Employment group.

Fluent in English, French and German, Karine is qualified in both France and New York. She has over 20 years’ experience advising on employment law, principally at UK and US law firms, with a strong focus on cross-border and international matters.

She has particular expertise advising on the employment aspects of corporate transactions, as well as on restructurings, issues relating to management and on contentious matters both individual and collective. Her clients are primarily large international businesses with a presence in France.

Karine Audouze lectures annually on employment law at the University of Law of Montpellier at a Masters’ Degree Level.

Karine is recognised as ‘Thought Leader – France’ and ‘National Leader’ in Labour and Employment law by Who’s Who Legal (2020, 2021, 2022, 2023 and 2024) and recommended for Employee Benefits Law by Best Lawyers (2023).

Her practice is also recommended by Legal 500 where a client comments: “Karine Audouze is an experienced employment lawyer with a practical outlook and experience with international clients”.

Show key areas

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  • Advising Tiffany & Co in the European and French employment aspects of its acquisition by LVMH, mainly on the obligations with respect to works councils in more than 20 jurisdictions in cooperation with the NY and Paris offices of Sullivan & Cromwell. This deal is the largest ever conducted in the luxury sector.
  • Advising one of the largest French luxury groups listed on the CAC 40 with an annual revenue of more than €20 billion, on the social and corporate governance aspects of its major brands.
  • Advising the European leader in online marketing, which has 700 employees, on collective bargaining with the CSE and changes to employee benefits.
  • Advising a company specialising in online banking, in setting up elections of workers' representation and managing the economic and social committees at its various establishments in France, e.g. drafting collective agreements, internal regulations of the CSE, setting up the BDESE.

Education

  1. 1990 · New York University School of Law, LL.M, Master of laws in corporation law
  2. 1989 · University Paris II, Assas, D.E.A. in Corporate and Business Law

memberships and associations

  1. Co-Chair of the IBA Diversity and Equality Committee
  2. French board member of the European Employment Lawyers’ Association (EELA)

Karine est associée au sein du département Droit social.

Trilingue en français, anglais et allemand, Karine est avocate aux barreaux de Paris et de New York. Elle a plus de 20 années de pratique en droit social, principalement dans des cabinets anglo-saxons, et une grande expérience des dossiers à composante internationale.

Karine intervient particulièrement en droit social lors d’opérations corporate de toute nature, lors de restructurations, en conseil dans des dossiers de gouvernance ainsi qu’en contentieux individuel ou collectif. Elle agit majoritairement pour des groupes internationaux présents en France.

Karine intervient annuellement à l’Université de droit de Montpellier en Master.

Karine est reconnue « Thought Leader – France » et « National Leader » en droit du travail par Who’s Who Legal (2020, 2021, 2022, 2023 et 2024) et recommandée en « Employee Benefits Law » par Best Lawyers (2023).

Sa pratique est également recommandée par Legal 500 où un client commente: “Karine Audouze is an experienced employment lawyer with a practical outlook and experience with international clients.”

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  • Conseil de Tiffany & Co en droit social sur les aspects européens et français de son acquisition par LVMH, principalement sur les obligations relatives aux comités d'entreprise dans plus de 20 juridictions, en coopération avec les bureaux de New York et de Paris de Sullivan & Cromwell. Cette opération est la plus importante jamais réalisée dans le secteur du luxe.
  • Conseil de l'un des plus grands groupes de luxe français cotés au CAC 40, avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 20 milliards d'euros, sur les aspects sociaux et de gouvernance d'entreprise de ses grandes marques.
  • Conseil du leader européen du marketing en ligne, qui compte 700 salariés, sur les négociations collectives avec le CSE et les modifications des avantages sociaux.
  • Conseil d’une banque en ligne dans la mise en place de la représentation de ses élus, notamment ses comités sociaux et économiques au sein de ses diverses entités en France, y compris notamment la rédaction d’accords collectifs, les règlements intérieurs des CSE, la mise en place de la BDESE.
  1. 1990 · New York University School of Law, LL.M, Master of laws en droit des sociétés
  2. 1989 · Université Paris II, Assas, D.E.A. en droit des sociétés et droit économique
  1. Co-Chair du Diversity and Equality Committee de l’IBA
  2. Membre pour la France du Board de l’European Employment Lawyers’ Association (EELA)